Привет! Мы - трафик-агентство «СОДА». Вот уже 5 лет мы ведем рекламные кампании по всей России в направлениях Банкротство и Недвижимость. За прошлый год мы реализовали 424 000 000 рублей рекламного бюджета и выросли х2 Наш идеальный кандидат — это performance-маркетолог senior уровня с опытом развития ...
Мы — одно из топ-5 кадровых агентств по рейтингу Яндекса в десятках городов России. Нам доверяют сотни компаний, потому что мы работаем не на количество, а на качество. Наша цель: быть кадровым агентством входящим в ТОП 5 агентств РФ по всем показателям. Мы ищем активного, коммуникабельного и эмпатичного ...
Условия:
Разъездной характер работы. Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + бонусы + доплата за разъездной характер работы. Карьерные перспективы – эффективная
Требования к кандидату:
Успешный опыт прямых продаж продуктов или услуг, привлечения клиентов. Навыки проведения презентаций и переговоров на уровне первых
Банк Русский Стандарт
Самара
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
С 1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Мы ...
Мы предлагаем:
трудоустройство в соответствии с Tрудовым кодексом Российской Федерации; работу в сплоченной, профессиональной команде, где можно проявить себя и получить новый опыт; график работы - 5/2 (10.00-19.00) + дежурные субботы (10.00-17.00)- офис (Московское шоссе, дом 4А, строение 2, бизнес-центр «Скала
Мы предлагаем:
Место работы: г. Самара, ул. Маяковского, д.15 График работы 5/2 Конкурентные условия оплаты труда Корпоративный пакет социальных льгот (ДМС, мобильная связь, единовременная материальная помощь при рождении ребенка, при регистрации брака, компенсация расходов на приобретение путевок детям и другое) Корпоративное
Требования:
Опыт работы управляющим / руководителем объекта с численностью персонала от 20 человек; Опыт личных продаж в B2C; Опыт работы в социальной или медицинской сфере; Уверенный пользователь ПК, знание и понимание офисных программ (excel, CRM); Финансовая грамотность: управление бюджетом, контроль расходов,
Приглашаем Управляющего премиальным рестораном Мы предлагаем Вам: официальное трудоустройство; высокую конкурентоспособную заработную плату, окончательный размер заработной платы определяется по итогам собеседования; 8-ми часовой рабочий день. получение уникальных знаний для профессионального развития; ...
Чем предстоит заниматься: Управлять процессом подбора персонала (в подчинении 2 менеджера по подбору персонала): планировать и прогнозировать потребности в персонале розничных магазинов, контролировать сроки и качество найма; Анализировать основные причины текучести персонала и реализовывать план мероприятий ...
ООО «Волга» — компания, занимающая устойчивые лидирующие позиции в сфере поставок промышленного оборудования, КИПиА и запасных частей к спецтехнике. Мы работаем в сложных и капиталоемких отраслях, где цена юридической ошибки высока.В связи с активным ростом бизнеса и увеличением количества проектов мы ...
Вакансия открыта в Ассоциации ресторанов Milimon Team, входящей в состав группы компаний Demis Group Milimon Team - это не просто слова и символ, а знак качества, для получения которого ресторан или кафе должны соответствовать строгим стандартам и правилам ассоциации Milimon Team. Для того чтобы стать ...
Мы предлагаем:
Ресурсы: хороший доход и бонусы к зарплате Стабильность: официальное трудоустройство (гос. гарантии) Комфорт: удобный график работы (сменный, 2/2 с 10.00-22.00), мероприятия и подарки для сотрудников Развитие: карьерный рост и обучение в компании Приятные бонусы: программа лояльности BestBenefits с персональными
Мы предлагаем:
Достойную белую заработную плату без задержек; Трудоустройство согласно ТК РФ; Удобный график 5/2 (08:00–17:00 или 09:00–18:00); Возможности для карьерного и профессионального роста (система кадрового резерва, штат тренинг-менеджеров, открытая корпоративная библиотека); Развитую корпоративную культуру