Мы предлагаем:
Полностью белую заработную плату (оклад + KPI); ДМС Прозрачную и адекватную систему премий KPI; Отсутствие штрафов и других видов демотиваций; Оформление по ТК РФ; Работа 5/2; Корпоративная мобильная связь; Работа на современных планшетах; Увлекательные корпоративные мероприятия; Обучение за счет компании;
Обязанности:
Первичный прием пациентов и диагностика заболеваний. Назначение и контроль лечения, а также мониторинг состояния пациентов. Ведение медицинской документации
Требования:
Высшее медицинское образование по специальности «Лечебное дело. Наличие действующего сертификата врача- терапевта. Готовность работать в команде и развиваться
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: стабильную работу и официальную заработную плату (100% “белая” на карту); график: 5/2; ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарных дней; место работы: Кировская обл., г.Киров, ул.Деповская. Дополнительные льготы: ежегодная индексация оплаты труда (2 раза в год); ежегодная материальная ...
Что предлагаем: Официальная заработная плата два раза в месяц, оклад + ежемесячное премирование по результатам работы; Дополнительная премия по программе Звезды UB,5 000 р. ежемесячно всем новичкам на период испытательного срока (3 мес.). Затем возможен рост премии до 40 000 р. по результатам эффективности; ...
Юрист в транспортную компанию: станьте частью команды профессионалов! Вас привлекает динамика транспортной отрасли и вы хотите влиять на процессы, защищая интересы крупной компании? Тогда мы ждем именно вас! В ООO «СТК Партнер» открыта вакансия юриста, который станет надежной опорой для бизнеса и будет ...
Требования:
Среднее профессиональное или высшее техническое образование. Опыт работы в монтаже и обслуживании систем вентиляции приветствуется. Знание принципов работы вентиляционного оборудования. Ответственность, умение работать в команде. Уcлoвия: официальное трудоустройcтво по ТК РФ; оплачиваемые больничные,
Обязанности:
• Работа с готовой активной клиентской базой, а также поиск новых клиентов. • Активные продажи, проведение переговоров на уровне собственников
Условия:
• Официальное трудоустройство
График работы:
5/2 с 09:00 до 18:00 • Конкурентная и своевременная оплата труда: 70 000 + % от наценки, годовые бонусы за перевыполнение плана, нет
Требования:
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: • стабильную работу и официальную заработную плату (100% “белая” на карту); • график: 5/2; • ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарных дней; • место работы: Кировская обл., г.Киров, ул.Деповская. Дополнительные льготы: • ежегодная индексация оплаты труда (2 раза в год); • ежегодная
Требования:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Администратор магазина ОТ НАС: • Оформление по ТК РФ • Фиксированный оклад + надбавка за товарооборот + ежемесячная премия. Средний доход 36000 – 54000 руб. в месяц до вычета налогов • График работы 2/2 • Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях • Доплата
Мы предлагаем:
Высокую заработную плату (обсуждается в ходе собеседования) · Стабильность (компания соблюдает Трудовой Кодекс, своевременно выплачивает заработную плату,
Требования:
Высшее или средне-техническое образование, Опыт оптовых и розничных продаж, уверенное знание ПК, знание 1С. Вежливость и умение общаться. Энергичность,
Обязанности:
• Проведение ремонтных, монтажных, наладочных работ на устройствах тепловой автоматики и измерений (ТАИ) ТЭЦ для обеспечения работы оборудования в нормальном
Условия:
• Рабочее место Кировская ТЭЦ-4 • График работы 5 на 2 • Официальное оформление по ТК РФ • Стабильная з/п, всегда вовремя без задержек • Доплаты за совмещение
Мы предлагаем:
• Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии) • График работы 2/2, возможна подработка • Работа рядом с домом • Бесплатное оформление медицинской книжки • Кэшбек 10% для сотрудников
Требования:
Без опыта. Кэшбек 10% для сотрудников в магазинах
Мы предлагаем:
полностью официальной трудоустройство; 5-дневную рабочую неделю (выходные дни - суббота, воскресенье), режим работы с 8.00 до 17.00, в летний сезон возможны переработки и работа в выходные дни (оплачиваемые согласно ТК РФ); выплату компенсации за вредные условия труда; ежегодный дополнительный оплачиваемый